Tarifvertrag tiermedizinische fachangestellte allgemeinverbindlich

Damit er gültig ist, muss der Tarifvertrag von allen im Verhandlungsausschuss vertretenen Parteien unterzeichnet werden. Wenn jedoch im Verhandlungsausschuss eine oder mehrere Gewerkschaften beschließen, den Vertrag nicht zu unterzeichnen, können die übrigen Gewerkschaften ankündigen, dass sie den Tarifvertrag ausschließlich unterzeichnen werden. In diesem Fall haben die unterzeichnenden Gewerkschaften 8 Tage Zeit, um die anderen Vertragsgewerkschaften zur Unterzeichnung aufzufordern. Ab dem Datum ihres Inkrafttretens gilt die Laufzeit eines Tarifvertrags: Ein Tarifvertrag muss folgende Themen abdecken: Stellt der Minister fest, dass er bei der letzten Wahl für die Personaldelegation in den betroffenen Betrieben mindestens 50 % der Stimmen gesammelt hat, so erlaubt er ihnen, den Tarifvertrag zu unterzeichnen. Der anwendbare Tarifvertrag in einem Wirtschaftszweig kann auch durch die Branchen- und Berufsfeldprinzipien ermittelt werden. Nach ersterem gilt der für den Hauptgeschäftsbereich geltende Tarifvertrag auch für Tätigkeiten, die nichts mit dem Hauptgeschäft zu tun haben. Ein Beispiel veranschaulicht diesen Grundsatz. Ein Unternehmen, das das Transportgeschäft ausführte, hatte eine Cafeteria für seine Mitarbeiter in seinem Terminalgebäude. Die Cafeteria wurde nicht als eigenständiges Unternehmen, sondern als Teil des Transportgeschäfts betrachtet. Die Cafeteria hatte nicht die Lage und Aktivitäten normal zu einem Cafeteria-Geschäft. Daher war der für die Beherbergungs- und Gaststättengewerbe geltende Tarifvertrag nicht anwendbar, stattdessen wurde der Tarifvertrag für Werkstätten im Automobilsektor angewandt.

Der Tarifvertrag ermöglicht es, die Vorschriften des Arbeitsrechts an die Bedürfnisse und Besonderheiten der einzelnen Wirtschaftszweige anzupassen, insbesondere im Hinblick auf die Organisation (Fabriken, die einen 24-Stunden-Betrieb erfordern, Büroarbeit mit fester Arbeitszeit, Beschäftigte im Freizeitbetrieb, die an arbeitsfreien Tagen arbeiten usw.) und Arbeitszwänge (Nachtarbeit usw.). Bei der Unterzeichnung muss eine der Verhandlungsparteien einen Tarifvertrag bei der Aufsichtsbehörde für Arbeit und Bergbau (ITM) einreichen. Die Quelle, die hinter dem Arbeitsrecht und den Tarifverträgen steht, ist der allgemein verbindliche Tarifvertrag.